三峡国际：深学细悟笃行 凝心聚力实干 以高质量主题教育引领国际业务高质量发展

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，三峡国际党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，党委主要负责同志亲自谋划部署，高标准、高质量推动各环节工作开展。经过主题教育的锤炼，公司上下深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与认识，理想信念更加坚定，改革发展思路更加清晰，为民造福情怀更加厚植——更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义，是战胜前进道路上各种困难的不二法宝；更加深刻地认识到，要始终牢记“国之大者”，充分发挥国有企业“六种力量”作用；更加深刻地认识到，要坚持和加强党对国企的全面领导，持续推动党建工作与生产经营深度融合。面对国际业务发展新形势、新任务、新要求，三峡国际党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行“走出去”战略、“一带一路”倡议和“构建人类命运共同体”理念不动摇，大力推动国际业务发展与风险防控总策略落实落地，真正用高质量主题教育加快国际化现代新国企建设。

　　以学铸魂 深研细读中筑牢政治根本

　　在主题教育中三峡国际党委始终将“强党性、铸忠诚”作为党员干部必修课。坚持强化政治能力学。将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想与领悟习近平总书记对三峡集团重要讲话指示批示精神紧密结合，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在感悟思想伟力中夯实基础。坚持示范带头学。公司党委领导班子坚持“第一议题”学、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学、走进雄安新区感悟学，原原本本、逐字逐句研读指定学习材料，开展中心组集中学习研讨10次，举办2期共7天读书班，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。坚持联系实际学。充分发挥走出去央企产业链链长作用，邀请中能建分管国际业务的领导到公司授课，同步举办交流座谈会，共议新形势下中国企业“走出去”面临的风险及机遇，共商企业间实现优势互补的思路，探寻全球化之路上的携手共赢。坚持培训引导学。举办“星火培训班”，对党员和优秀青年骨干开展主题教育专题培训，确保全面覆盖、有效覆盖。目前，公司已形成全员受教育、全员谋改革、全员找问题、全员抓整改的良好教育局面。

　　
▲ 三峡国际党委领导班子与中能建进行交流座谈

　　以学增智 调查研究中解决发展难题

　　三峡国际党委着力从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，把调查研究作为破解公司改革发展难题的金钥匙。突出“深”字调研，认清国际业务形势。一方面，看到世纪疫情影响、逆全球化思潮抬头、局部冲突和动荡频发、海外监管审批难度加大等多重风险带来的挑战；另一方面，更看到全球新能源技术快速发展，为新项目开发带来发展空间。同时，欧洲、巴西等地能源企业意向出售非核心资产，加快资产轮动，为公司发展提供新机遇。突出“效”字调研，确定企业发展方向。结合“五对标、五提升”大讨论先后5次召开调研座谈会，共征集基层意见263条，认真细致听取各方关于公司改革发展意见和建议，进一步明晰了要将公司打造成“治管规范、业绩优良、发展持续、风险可控、能力突出、品牌卓著、中外融合、员工幸福”的新型跨国国有控股企业。突出“准”字调研，摸清发展堵点。在深入开展调查研究的基础上，精准确定了包括“公司治理、境外区域公司管控”等7方面发展堵点，真正通过主题教育做到把情况摸清、把问题找准、把措施落实。突出“实”字调研，化解工作难题。公司主要领导以上率下，坚持以调研开路，深入开展问题大梳理、难题大排查，通过调研了解卡洛特收尾工作，建立定期协调机制。

　　以学正风 贯通融合中凝聚监督合力

　　三峡国际党委不断引导广大党员干部职工坚持既抓业务又抓风纪，既管发展也治腐败，着力打造以产权为纽带，出资人监管为龙头，上下贯通、内外融合的矩阵式管控模式和大监督工作体系。在国际业务开展过程中推动监督向境外前移，坚守“安全、合规、信用、廉洁”底线，不断纯净政治生态。用好正反“两堂课”教育。组织党员观看冬奥纪录片《北京2022》，从公司海外业务视角更深刻地理解“构建人类命运共同体”、加强人类共同合作的重大意义。组织召开全面从严治党专题会暨肃清流毒影响工作部署会，就肃清流毒影响和加强驻外员工管理进行部署安排。通过一正一反“两堂课”教育，广大党员干部受到了深刻的思想洗礼和党性锻炼。创新开展党风廉政宣传。将党风廉政宣传教育月活动与主题教育有机结合，编制《致三峡国际全体员工家属的廉洁家书》，向员工倡导守好一扇“廉洁之门”、吹好“三不风”、算好“六笔账”，受到集团公司党组的高度肯定与表扬。邀请公司外部董事为全体员工讲授廉洁文化党课，用身边事教育身边人，增强警示教育针对性和穿透力。统筹抓好问题整改。充分发挥公司大监督体系职责作用，系统梳理主题教育调查研究、巡视审计监督以及全面从严治党五个专项行动等发现的问题，对于能立即整改的，坚决做到立行立改，对于需持续整改的做到举一反三，同时着力抓好长效机制建设。

　　
▲ 三峡国际党委领导班子赴雄安联学联建

　　以学促干 履职尽责中推动企业发展

　　三峡国际党委坚持把“建新功”作为主题教育根本标尺，在推动发展上“求真效”。聚焦发展所需，持续开展“先锋领航”活动，选树党员先锋岗、创建 24个集体类“号岗队手”，大力调动党员干部干事创业热情。今年上半年，累计完成发电量超189亿千瓦时，约为年度目标的53%。聚焦改革所急，印发《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《公司与子公司权责界面事项清单》，构建内外融合的公司治理体系；将“双百企业”创建融入主题教育，积极开展与葡电对标，编制《对标世界一流企业价值创造行动及相关管理工作清单》；启动ESG国际评级，编制ESG报告，以编促管；推进公司总部开展ISO国际合规体系贯标，开展基于爱斯普（SAP）的ERP管理信息系统开发，继续做好国际信用评级，为三峡集团建设世界一流跨国清洁能源企业贡献国际力量。聚焦群众所盼，积极践行人类命运共同体理念，持续推进“中葡青年创新筑梦计划”，携手驻在国当地环保机构和大学主动参与维护全球生物多样性工作，加快推动发展方式和生活方式绿色转型。助力乡村振兴，完成定点帮扶资金拨付、消费帮扶等举措，巩固脱贫成果。积极回应群众关切，切实为员工办实事，解决职工群众最关心最直接最现实的问题。下一步，三峡国际党委将按照主题教育不划分阶段、不分环节的要求，继续把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来、一体推进，重点抓好专题民主生活会和主题教育评估等工作，真正通过高质量的主题教育推动公司国际业务高质量发展。

　　编辑：陈晓英 孙恺 杨思恒

发布日期：2023年08月16日