葛洲坝电厂改制重组方案获正式通过

  中国三峡总公司党组书记、副总经理李永安出席会议，总公司党组成员、总经理助理王东江、葛洲坝电厂党委书记谭德骏在会上讲话，葛洲坝电厂工会主席邓玉敏作会议总结
  5月29日上午，备受关注的中国三峡总公司葛洲坝电厂改制重组方案顺利通过职工代表大会表决。参加会议表决的322名葛洲坝电厂职工代表，以绝大多数举手赞成的表决形式，通过了改制重组工作方案和关于职工内部退养、职工自愿解除劳动关系经济补偿、职工转岗培训及内部待岗等3个实施办法。
  28日上午，以企业改制重组为主题的葛洲坝电厂六届八次职工代表大会召开，中国三峡总公司总经理陆佑楣、副总经理李永安出席会议并作重要讲话。葛洲坝电厂厂长毕亚雄向327名职工代表作改制重组工作专题工作报告。28日下午，来自电力生产主业、多种经营产业和社会职能单位的职工代表，分10个小组对改制重组工作报告及职工内部退养等3个实施办法（征求意见稿）进行了广泛讨论，并提出修改意见。当晚，职工代表大会主席团成员汇总各单位的讨论情况，经反复认真研究，主席团会议采纳职工代表的部分意见，并决定对改制重组方案及职工内部退养实施办法进行适当修改。
  29日上午，毕亚雄向职代会通报了《关于对改制重组方案及职工内部退养实施办法的修改意见》。然后，到会的322名职工代表以306票赞成通过了毕亚雄厂长所作的《改制重组专题工作报告》，以307票赞成通过了《葛洲坝电厂内部退养实施办法》，以308票赞成通过了《葛洲坝电厂自愿解除劳动关系经济补偿办法》，以303票赞成通过了《葛洲坝电厂转岗培训及内部待岗实施办法》。与会的职工代表和列席代表报以热烈的掌声。
  三峡总公司总经理助理王东江在会上作了讲话。他说，葛洲坝电厂改制的整体思路和具体方案完全符合党中央、国务院关于深化国有企业改革的方针，符合中国三峡总公司整体改制的部署，符合葛洲坝电厂的实际情况，充分考虑了企业发展、改革和稳定的关系，兼顾了集体利益和职工个人利益，是一个实事求是的方案，也是全国电力行业和国有企业改革中一个较好的方案。这个方案通过职工代表大会表决，反映了葛洲坝电厂职工有较高的素质，电厂职工是一支经得起考验的队伍。实践证明，改制重组的过程就是广大职工不断学习提高的过程。他说，企业发展是职工的根本利益所在。企业发展不起来，一切许诺都会变成肥皂泡。改制重组主要是为了调整企业的产业结构，优化资源配置，充分考虑了职工的利益。我们要认识到，职工思想观念 转变，树立“岗位靠竞争，收入靠贡献”的意识，是一个长期的过程。职工代表要吃透实施方案，引导职工，转换观念，积极支持和参与改革，把个人利益与企业利益紧密结合起来，共同促进企业的快速发展。
  谭德骏在讲话中首先总结了前一阶段改制工作和本次职代会的情况。他说，改革中有信任才有信心，有团结才有力量。通过前一段的工作，有两点深切体会：第一是要紧紧依靠三峡总公司党组坚强有力的领导，把握改制重组的指导思想，走群众路线，采取干部群众面对面的进行思想交流的办法，在交流中逐步统一思想认识。第二是要坚持民主基础上的集中、集中指导下的民主，虚心听取职工代表的意见和建议，认真分析研究，把坚持做职工群众的思想政治工作与吸收合理意见和建议有机地结合起来，使改革方案得到更多群众的理解、支持和参与。他要求，葛洲坝电厂职工代表要协助各级党组织和工会组织，把本次职代会的精神传达到每一位在职职工和离退休人员。各部门负责人要增强责任意识，认真维护安全稳定，抓好生产、经营、管理、业务工作的责任制，确保队伍稳定，确保三峡工程顺利进行，确保安全生产和改制重组工作顺利进行。要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不负三峡总公司党组和葛洲坝电厂职工的重托，圆满地完成电厂改制重组的工作任务。
  邓玉敏对本次职工代表大会作了总结。他说，由于对改制方案的宣传发动措施得力，消除了职工对改革的疑虑，为方案提交职代会表决打下了坚实的基础。改制重组方案和实施办法顺利通过职工代表决议，为下一步的改制成功推进打下了坚实的基础。改制的方案体现了国家、企业、葛洲坝电厂广大职工的利益。他希望职工代表要迅速把本次职代会精神，传达到每一位职工，让职工进一步深刻领会改制的目地和意义，增强改革的信心。全厂职工要认真学习领会改制重组方案，积极投身到改革中去，支持改革，转变观念，迎接挑战。各级工会组织在动员职工积极支持改革的同时，要及时反映职工呼声，真正起到联系党组织与职工群众的纽带和桥梁作用。（2002年5月31日中国三峡工程报 记者 彭宗卫 陈林） 

发布日期：2002年05月31日