不当看客当干将
５月２９日，中国三峡总公司党组组织召开了中组部挂职干部座谈会，了解挂职干部工作和生活情况，听取他们的意见和建议，并对挂职干部管理与服务工作提出了改进意见。
３月９日，中央组织部选派的１２名挂职干部来到三峡工地。他们分别在总经理助理、工程建设部副主任、办公室副主任、财务部副主任、改制办副主任、计划合同部副主任、葛洲坝电厂副厂长等岗位上进行挂职锻炼。这是中组部贯彻江总书记“三个代表”重要思想，加大对优秀青年干部培养力度，扩展和完善培养后备干部途径的创造性探索。
座谈会由中国三峡总公司党组成员、副总经理郭涛主持，党组书记、副总经理李永安，党组成员、副总经理杨清、林初学出席了座谈会。１２名挂职干部中有１１人参加了座谈会，并热情洋溢地畅谈了近３个月挂职锻炼的感想。
挂职干部们认为，中国三峡总公司对他们工作的安排体现了“有职、有权、有位、有为”的原则，发挥了各自的特长，生活上给予了周到的关心，对此他们表示感谢。他们说，三峡工程是举世瞩目的跨世纪工程，工程建设已经进入第二阶段攻坚时期，公司体制改革也已经进入全面实施阶段，能够在这个时候来到三峡工地挂职锻炼，他们感到很幸运，相信能够学到更多东西。他们表示，来三峡工地锻炼要不当看客当干将，不仅要学习、锻炼，还要做贡献。挂职干部们说，经过３个月的锻炼，他们已经与全体三峡建设者融为一体，从广大三峡建设者身上，他们学到了团结拼搏、无私奉献的精神和实事求是、严格科学的工作作风，这就是三峡精神。挂职干部们还从学习、锻炼、做贡献三个方面谈了３个月来的切身感受与体会，并对下一步工作提出了意见和建议。
郭涛、杨清、林初学等领导对挂职干部们很快就熟悉工程建设和公司情况，进入角色，并在挂职岗位上认真工作给予了充分肯定，认为他们给总公司从决策层到管理层的工作都带来了好的思想、好的经验和好的作风，为工程建设和公司改制发挥了积极作用，并希望他们能够进一步发挥各自的优势和专长，做出更大贡献。
李永安在总结讲话时说，挂职干部们结合自己实际讲了许多真切的感受，提出了很多很好的建议。他说挂职干部们在短时间内融入了集体，熟悉了工作，以高度的责任感在各自的岗位上辛勤工作，为三峡工程建设和总公司的建设做出了贡献，带来了好的经验。李永安认为，探索在重点工程中锻炼高素质人才的经验，是各位挂职干部和中国三峡总公司的共同目标，也是中组部交给的任务。在这次挂职 锻炼过程中，大家首先是要提高素质，尤其是思想政治素质和敬业奉献精神。三峡建设者的敬业奉献精神是很强的，是值得学习的，大家一来工地就投入到紧张的工作中正是这种精神的体现。其次是要学习组织管理经验。大型工程的建设管理需要很强的科学性、系统性和预见性，大家以后不一定会从事水电工程建设，但这些经验与大家的工作是相通的。第三是要学习思想方法。水电建设者是经得起批评的，三峡工程就是要欢迎监督、欢迎检查，不怕批评，希望别人提问题，现在提问题是为了以后不出问题。这就是三峡建设者的思想方法。
李永安要求有关部门认真研究挂职干部们提出的意见和建议，进一步完善安排措施，让他们有一个全面深入的了解；更好地发挥他们的整体优势，在挂职期间收获更大，同时也为三峡工程建设和总公司建设做出更大的贡献。
中国三峡总公司人力资源部主任闫于信、副主任王保珍、办公室副主任甘伍等领导也参加了座谈会。(2002年5月31日 中国三峡工程报 记者 徐爱民）
发布日期：2002年05月31日
